Hinweisgebersystem Hinweisgebersystem / Whistleblowing Regelkonformes Verhalten, sowie der Schutz des Unternehmens und unserer Mitarbeiter/innen vor unangemessenem und rechtswidrigem Verhalten hat bei Schone & Bruns GmbH & Co. KG und Schone & Bruns Objekt- und Gewerbebau GmbH oberste Priorität.Wir geben die Möglichkeit Fehlverhalten zu melden. Das dafür eingeführte Hinweisgebersystem darf nicht für falsche Anschuldigungen verwendet werden. Beruht die Meldung auf wahren Tatsachen hat ihr gegebener Hinweis keine Nachteile für Sie (Kündigung, Abmahnung usw.).Sie haben die Möglichkeit, Missstände und Fehlverhalten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Verstöße gegen Gesetze oder interne Bestimmungen), von denen Sie im Rahmen der beruflichen Tätigkeit Kenntnis erlangen, per Brief, E-Mail, telefonisch, persönlich oder über das folgende Formular zu melden.______________________________________________Conduct in compliance with the rules, as well as the protection of the company and our employees against inappropriate and illegal behavior, has top priority at Schone & Bruns GmbH & Co. KG and Schone & Bruns Objekt- und Gewerbebau GmbH has top priority.We provide the opportunity to report misconduct. The whistleblower system introduced for this purpose must not be used for false accusations. If the report is based on true facts, the information you provide will not have any disadvantages for you (termination, warning, etc.).You have the possibility to report grievances and misconduct of our employees (violations of laws or internal regulations), of which you become aware in the course of your professional activities, by letter, e-mail, telephone, in person or via the following form. Für welches Unternehmen möchten Sie einen Vorfall melden? I (For which company would you like to report an incident?) Schone & Bruns GmbH & Co. KG Schone & Bruns Objekt- und Gewerbebau GmbH Welches Fehlverhalten möchten Sie melden? I (What misconduct would you like to report?) Korruption / Bestechung (Corruption / Bribery) Kartellverstöße / Wettbewerbswidrige Absprachen (Antitrust violations / Anti-competitive agreements) Betrug / Untreue / Geldwäsche / Diebstahl (Fraud / embezzlement / money laundering / theft) Illegale Beschäftigung / Schwarzarbeit (Illegal employment / undeclared work) Mobbing / Diskriminierung / Belästigung (Bullying / discrimination / harassment) Sonstiges (Other) Wann hat sich der Vorfall ereignet? I (When did the incident occur?) Wo hat sich der Vorfall ereignet? I (Where did the incident take place?) Welche Personen waren in den Vorfall involviert? I (Who were the people involved in the incident?) Gibt es weitere Personen, die Kenntnis von diesem Vorfall haben? (Wenn ja, dann tragen Sie diese bitte in das Feld unten ein) I Are there any other persons who have knowledge of this incident? (If yes, please enter them in the box below) Ja / (Yes) Nein / (No) Ich weiß es nicht / (I don't know) In welcher Beziehung stehen Sie zu Schone & Bruns? I What is your relationship with Schone & Bruns? Mitarbeiter/in I (Employee) Lieferant/Subunternehmen I (Supplier/subcontractor) Kunde I (Customer) Sonstige I (Others) Beschreiben Sie bitte den Vorfall. I Please describe what happened.Bitte geben Sie im Folgenden ihre Kontaktdaten ein. Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt. I Please enter your contact details below. Your data will be treated strictly confidential.Vorname I First name Nachname I Last name Telefonnummer I Phone number E-Mailadresse I E-mail address Hinweis: Wir speichern Ihre angegebenen Daten ausschließlich zur Bearbeitung Ihres Hinweises und für den Fall möglicher Anschlussfragen. Diese Daten geben wir nicht an Dritte weiter. Sie können formlos und ohne Begründung die sofortige Löschung Ihrer Daten beantragen. Alle Infos hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Mit dem Klick auf den Button "Absenden" stimmen Sie den genannten Bedingungen zu.(Note: We store the data you provide exclusively for processing your notice and in case of possible follow-up questions. We do not pass on this data to third parties. You can request the immediate deletion of your data informally and without justification. You will find all information on this in our data protection declaration. By clicking on the "Absenden" button, you agree to the above conditions.) Time's up